课程预告丨蒙彼利埃大学EDBA2018级秋《企业社会责任与人力资源管理》

课程由2个主题性部分组成：

1、责任管理和企业社会责任：理论框架

（a）关于此主题的一般性演讲和讨论（PPT和课前阅读材料）

（b）案例研究中应用（宏基案例）：根据案件的初步阅读进行分小组研究分析，随后进行讨论。

2、全球价值链中的企业社会责任

（a）关于此主题的一般性演讲和讨论（PPT和课前阅读材料）

（b）案例研究中应用（苹果-富士康案例）：根据案件的初步阅读进行分小组研究分析，随后进行讨论。

课程内容：

1、企业社会责任和分析框架的知识获取

2、在不同公司治理方式和管理系统的背景下，获取企业责任问题的政治理解

3、在全球价值链的背景下，获取企业责任问题的跨文化理解

4、具体管理情况下的分析框架应用

时间：

2017年3月2（周六）9：00--17：00

2017年3月3（周日）9：00--17：00

地址：

华山路1954号（上海交大徐汇校区）

主讲人：

Prof. Florence PALPACUER

蒙彼利埃大学管理学院（MOMA）教授

组织管理和持续发展专业硕士研究生部主任

教学方向

战略管理和组织理论

公司战略的全球化和金融化

企业治理和企业社会责任

教育背景

1992-1996年 获得蒙彼利埃大学工商管理博士学位

1987-1988年 获得蒙彼利埃大学经济学硕士学位

部分国际学术活动：

2011年，作为访问研究者在丹麦的哥本哈根商学院的商业和发展研究中心访问一周；

2003年，作为访问研究者丹麦哥本哈根的发展研究中心交流两周；

2002年，作为常驻研究者在意大利的洛克菲勒基金会的百乐宫研究与会议中心交流1个月；

2002年，作为访问研究者丹麦哥本哈根的发展研究中心交流两周；

1995-1996年，作为访问研究者在日内瓦国际工会的国际劳工研究所交流一年；

1992-1995年，作为访问研究者在美国的哥伦比亚大学的艾森豪威尔人力资源中心交流三年。

部分研究活动：

参与蒙彼利埃大学的管理研究中心的各种研究；与英国的苏塞克斯的发展研究院和美国北卡罗来纳州的DUKE大学进行全球价值链网络研究；2005-2012年是国际战略管理协会会员；2008年至今是EGOS的会员，并且是2011年分会场《Transnational social movement and global value chain》，的主要发起人；2006年至今是EURAM的会员，并且是2013年，2014年欧洲管理学年会的主要发起人。

部分学术著作：

2013年《Multinational corporations’ politics and resistance to plant shutdowns: A comparative case study in the south of France》

2012年《From Varieties of Capitalism to Varieties of Activism: The Anti-sweatshop Movement in Comparative Perspective》

2011年《Financialization, Globalization and Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model Large Corporation in France》

2009年《For an institutional approach to corporate governance: Making sense of NGO campaigns in global apparel chains》