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协进教育丨际辩论赛第二轮“诺欧VS蒙彼利埃”辩之有道

本土文化并非传统文化,它是各种文化经过本民族的习惯和思维方式沉淀的结晶,企业在本土生根发芽,深受本土文化熏陶,随着企业做大做强,地域之间的界线模糊,企业全球化必将成为趋势。但是本土文化对于全球化来说会有什么影响呢?是动力还是阻力呢?

2019518日,带着思辨和智慧,带着热血和激情,诺欧商学院2018级学生和蒙彼利埃大学2018级学生为此展开了激烈的辩论。

全球化是不可阻挡的历史潮流,而本土文化是形成和保持地方特色的需要。在当今全球化的时代,各国文化都在世界舞台上大方异彩,虽然西方文化在世界上目前处于强势地位,但各国家、各民族的传统文化并没有消亡,反而借助全球化的传播力获得了更大的影响和更强的生命力,世界各地孔子学院的兴盛就是明证。各文化之间平等交流、和谐发展已经成为跨文化交流的主题。

这样看起来,似乎是本土文化与全球化相得益彰,是否可以认为本土文化是企业全球化的动力呢?

蒙彼利埃

然而,经济全球化造成经济一体化的同时,各国的经济差异依然存在,各国的经济资源、经济结构千差万别,参与国际分工的程度不一样,在国际分工中所处的位置也不同,很多国家保持了自己的经济发展特点。如:发展中国家普遍依靠原材料和初级产品出口、廉价劳动力来发展经济,在国际竞争中处于不利地位;一些国家甚至不参与国际经济分工,保持自给自足的经济,如朝鲜、部分非洲国家等。

如此看来,岂非本土文化是企业全球化的阻力?

正方——诺欧代表队所支持的观点是:本土文化是企业全球化的动力,参赛选手:

吴翀逸、黄浩迪、杨勇、吴刚

正方辩手有儒者之风,他们先是从个人经历出发,引出儒家修身治国平天下的思想,提出本土文化是走向国际化的动力,然后从国际化来源于趋同的人类共识来进一步加强己方观点。提出本土化和国际化是一个Recycle,本土文化做好了,才会有优秀的国际环境,他们相互促进,相互完善。

蒙彼利埃

并从三个维度进一步论证了己方观点。从个人维度来说,本土化形成人的三观;从企业角度来说,本土化是企业之本;而从国家层面;本土文化就是国家核心竞争力。只有双方本土化,才是1+1大于2,这样可以更好的国际化。

反方——蒙彼利埃代表队所支持的观点是:本土文化是企业全球化的阻力,参赛选手:

刘玉娟、张述涛、郭瑞娟、熊鹰

反方斗志昂扬,立论锋利。他们以大量并购案失败的数据说明本土文化是国际化的阻力。以麦当劳在中国一开始的失败经历为例,说明没有配合中国市场的国际化是不可能成功的。同时指出个人的经历,并不能代表一个企业。企业国际化是逐利的过程。国际化中遇到的困难和失败恰恰就是因为本土文化的阻碍,从而论证己方观点。

经过激烈的角逐,最后正方,

诺欧代表队获得了比赛的胜利!

评审团主任张旭亮博士和评审委员王经国博士的分析点评为本次辩论赛画上了圆满的句号。

蒙彼利埃

恭喜诺欧代表队和黄浩迪同学,感谢各位辩手的辛苦准备和精彩发言,让我们见证了一场智慧的碰撞;感谢评审团的公正公平和认真敬业,让这一场辩论更显庄严和大气;感谢观众朋友们的支持和理解,让比赛激烈之余又显优雅和风度!