企业高管为什么也去读在职DBA?

许多40岁左右的高级商务人士、各行各业的大咖都会选择去读在职DBA (MBA)。以普通人的眼光来看，他们都是有成就的人。这不免让人产生疑问：

难道为了得到更好的工作，已经非常优秀的人就必须读博士吗？身为业界的精英，他们完全可以雇佣有博士学位的人来为自己工作，为什么要亲自花时间苦心读在职博士呢？

曾经有记者就这一问题采访了一家大型全球金融公司的首席执行官(CEO)，他说出了以下观点。

1、知识提高

据了解，工商管理博士(DBA)是具有硕士学位同等学历的人员，通过工商管理专业博士学位课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平，获得工商管理博士学位证书，是专门为工商部门高层管理者、董事长、总经理等高层领导设计的综合性、系统化管理课程，体现工商管理最高学术水平。

我们做生意太忙，无暇花时间仔细观察和聆听，渐渐地，甚至忘记了要用自己的眼睛来看，用心去听，忘记了自己知识水平的提高。

以往的努力、知识和模式造就了今天的成功，但要想在未来取得更大的突破，照搬过去的老方法是行不通的。如果要提升或颠覆旧的知识模式，需要通过哪些途径呢？

研究！多年MBA学习后受益匪浅，而DBA的学习更系统化，更完善，更注重实践，同时又与MBA知识有着系统的逻辑关联和提升。所以，当你穿越MBA，摸爬滚打于商业实践，然后进入DBA的学习时，就是在知识层次上做乘法，而非简单的加法

2、视野格局

"视角决定视野，视野决定格局"，科技经济的迅猛发展，社会化的精细分工，行业竞争的加剧，使我们每一个企业即使做得再好，也很容易将眼光和视野局限在自己所处的行业领域。

越努力越深入，越陷于深井之中，而异业竞争、新产品甚至是新产业的不断涌现，都要求我们必须站在全球化的视角来看待竞争。

例如奶业的竞争者不仅包括其他奶业企业，还有饮料、茶、豆浆、咖啡等，有时甚至还会成为新的网红饮料。和精英们一起学习，就像和巨人比肩，你会看得更远！

有句话说得好，人的成长是无止境的，事业应更上一层楼，学习应更上一层楼。

身为公司的决策者或管理者，无论追求多高的目标，都需要对自身数十年的管理经验进行再梳理，在思想上形成“系统化”，除去“碎片化”，让知识和经验“分类”，进而形成一套管理模式，即我们常说的方法论。